1. OBJETIVOS

As transformações e as novas regulamentações do mercado criaram novas perspectivas e alternativas profissionais, uma vez que todo um aparelhamento empresarial vem sendo criado para dar suporte ao novo sistema implementado pela gestão de pessoas.

Nesse sentido, o curso visa fornecer, aos participantes, subsídios para expandir e aprofundar conhecimentos técnicos indispensáveis as suas atividades de desenvolvimento de pessoas, a fim de capacitá-los para enfrentar as céleres mudanças no cenário nacional e internacional, fornecendo instrumental apto a inseri-los numa sociedade globalizada e detentora de múltiplas alternativas.

Para cumprir esse propósito o curso propiciará:
• Conhecimento de gestão estratégica e da inserção dos recursos humanos como fonte de excelência;
• Conhecimento integrado das funções de recursos humanos sob o prisma estratégico;
• Capacitação para as posições de liderança e de consultoria interna ou externa em RH.

2 - PRÉ-REQUISITOS
- Diploma de graduação em instituições de ensino superior reconhecidas pelo MEC.